【团队奖励申请报告.doc】在本年度的工作中，公司各部门及团队积极配合，努力完成各项任务目标，特别是在关键项目推进、业绩提升和团队协作方面表现突出。为了激励先进、树立榜样，现对以下优秀团队进行奖励申请，以表彰其在工作中的卓越贡献。
一、
在过去一年中，多个团队在各自职责范围内取得了显著成绩。其中，市场部在产品推广与客户拓展方面表现出色，超额完成了年度销售目标；技术部在系统优化与技术支持方面提供了强有力的保障；项目管理团队则在多个重大项目中发挥了关键作用，确保了项目的顺利实施与按时交付。
此外，跨部门协作也取得明显成效，尤其是在“XX项目”中，多个团队通力合作，克服了诸多困难，最终实现了项目成功上线并获得客户的高度评价。这些成果的取得离不开每一位成员的努力与奉献。
为鼓励团队士气，进一步激发员工积极性，特此申请对上述表现优异的团队给予相应的奖励，包括奖金、荣誉表彰以及后续培训机会等。
二、团队奖励申请表
| 团队名称 | 主要贡献 | 完成指标 | 奖励建议 |
| 市场部 | 超额完成年度销售目标，拓展新客户20家 | 销售额：120% | 奖金5万元 + 表彰证书 |
| 技术部 | 完成系统升级与故障响应，支持业务稳定运行 | 系统稳定性达99.8% | 奖金3万元 + 技术培训机会 |
| 项目管理部 | 成功推动“XX项目”按期上线，客户满意度高 | 项目按时交付率100% | 奖金4万元 + 优秀团队称号 |
| 跨部门协作组 | 在“XX项目”中协调多部门资源，解决关键问题 | 项目提前2周完成 | 奖金2万元 + 团队聚餐 |
三、结语
通过此次奖励申请，希望能够进一步激发全体员工的工作热情，增强团队凝聚力和责任感。同时，也希望获奖团队能够再接再厉，在未来工作中继续发挥模范带头作用，为公司发展做出更大贡献。
申请单位：人力资源部
申请日期：2025年4月5日