【2023年公务员法第六十八条的规定是怎么样的】《中华人民共和国公务员法》是规范公务员管理的重要法律，其中第六十八条对公务员的回避制度进行了明确规定。该条款旨在确保公务员在履行职责时能够保持公正、公平，避免因亲属关系或其他利益关系影响工作正常开展。
一、第六十八条
根据2023年修订后的《公务员法》第六十八条，公务员在以下情形中应当实行任职回避和公务回避：
1. 任职回避：公务员之间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导的职务，或者有直接上下级关系的职务。
2. 公务回避：公务员在处理涉及本人及其近亲属利益的事务时，应当主动申请回避，不得参与相关事项的决策或执行。
此外，公务员还应在工作中避免与他人形成可能影响公正执行公务的利益关系，如经济往来、私人交往等。
二、第六十八条规定要点一览表
| 项目 | 内容说明 |
| 适用对象 | 所有公务员（包括委任制、选任制、聘任制） |
| 回避类型 | 任职回避、公务回避 |
| 任职回避范围 | 夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系 |
| 禁止情形 | 不得在同一机关担任直接上下级关系或隶属关系的职务 |
| 公务回避情形 | 涉及本人或近亲属利益的公务事项，应主动申请回避 |
| 回避原则 | 公正、公开、公平，防止利益冲突 |
| 违反后果 | 可能受到纪律处分，严重者追究法律责任 |
三、实际应用中的注意事项
1. 申报制度：公务员在入职或岗位调整时，需如实申报个人亲属关系，便于组织安排岗位。
2. 单位责任：用人单位应建立完善的回避机制，确保相关人员不因亲属关系影响工作。
3. 监督机制：纪检监察部门有权对公务员的回避情况进行监督检查，发现问题及时处理。
四、结语
2023年《公务员法》第六十八条的修订进一步明确了公务员在履职过程中的回避义务，有助于提升政府工作的透明度和公信力。公务员应严格遵守相关规定，做到依法履职、廉洁从政，维护良好的公共秩序和社会形象。