【2022年公司元旦放假通知的格式及范文精选】元旦是每年的重要节日之一，公司通常会提前发布放假通知，以便员工合理安排工作与生活。一份规范、清晰的放假通知不仅能提升企业形象，还能确保员工对假期安排有明确了解。本文将总结2022年公司元旦放假通知的基本格式，并提供一份范文供参考。
一、元旦放假通知的基本格式
一份标准的元旦放假通知通常包括以下几个部分：
| 内容项 | 说明 |
| 标题 | 明确标明“元旦放假通知”或“2022年元旦放假安排”等字样 |
| 发文单位 | 如“XX公司行政部”或“人力资源部” |
| 正文开头 | 简要说明放假时间及目的 |
| 放假时间 | 明确标注具体的放假日期和调休安排 |
| 工作安排 | 提示节前节后的工作交接与值班安排 |
| 注意事项 | 包括安全提醒、考勤要求、请假流程等 |
| 联系方式 | 提供相关负责人或部门的联系方式 |
| 结尾语 | 表达感谢或祝福语，如“祝大家节日快乐！” |
二、2022年公司元旦放假通知范文
2022年元旦放假通知
尊敬的全体员工：
根据国家法定节假日安排，结合我司实际情况，现将2022年元旦放假安排通知如下：
一、放假时间：
2021年12月31日（星期五）至2022年1月3日（星期一），共4天。
2022年1月4日（星期二）正常上班。
二、调休安排：
因2021年12月26日（星期日）需上班，故2022年1月2日（星期日）照常上班，不进行调休。
三、工作安排：
1. 各部门请于12月30日前完成本年度工作总结及下阶段工作计划；
2. 节日期间，各部门需安排值班人员，确保公司正常运转；
3. 员工如需请假，请提前向直属领导申请并报备行政部。
四、注意事项：
1. 节日期间请注意人身和财产安全，外出时做好防护措施；
2. 非值班人员应保持手机畅通，如有紧急情况及时联系；
3. 节后上班第一天，所有员工须按时到岗，不得迟到早退。
感谢大家一年来的辛勤付出，预祝大家新年快乐，阖家幸福！
特此通知。
XX公司行政部
2021年12月20日
三、小结
2022年公司元旦放假通知的内容应简洁明了、条理清晰，既要符合国家规定，也要体现公司管理规范。通过合理的格式设计和内容编排，能够有效传达信息，增强员工的归属感和认同感。建议公司在发布通知时，结合自身实际情况进行适当调整，以达到最佳效果。