大家好,小金来为大家解答以上的问题。兴唐通信科技有限公司，兴唐通信这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、首先是待遇！作为央企，工资肯定没法跟互联网比，但是工作强度和工资还是匹配的。
2、基本工资都是公开的，我当时研究生的工资是7500，然后还有500房补，500饭补和500保密费，算下来就是9000，实习期和试用期都是全额工资(这点很良心)。
3、而且除去基本的9000，每月还有奖金，奖金的话跟部门有关系，部门盈利多，奖金池多，工资也就更多，每月能拿多少奖金就看你的工作情况了，当然年终奖也一样，奖金每个人可能就不同了。
4、硕士研发岗，实习半年，工作两年，说一下现在2019年的情况。
5、分待遇，保密相关，工作内容情况来讲。
6、待遇方面：主要分为基本工资，奖金与补助。
7、目前兴唐已经提高了应届生的基本工资，虽然单纯论基本工资的确没有办法和顶尖互联网的offer相比。
8、但是一，进入单位内部后，你的工资组成是包括奖金的，这个奖金的数量会随着你工作年限与个人表现不断增加，并且是能满足对于个人工资涨幅的需求的。
9、二是百分之百（截止19年）的解决北京户口。
10、如果想在北京长期发展，户口是十分必要的！（本人已经享受到了户口带来的优势，且持续ing）。
11、补助不是大头，住房，饭补，保密费等。
12、零零碎碎加起来两千多的样子。
13、至于公积金保险啥的，肯定不会有任何问题。
14、保密相关：兴唐是一个保密单位，绝大部分工作内容和岗位都是带有密级的，也有不带密的岗位不过不多。
15、这点对于年轻人是个小挑战，因为会限制你的一些所作所为，在社交网络平台上要谨言慎行，在亲朋聚会的时候也要低调一些。
16、其他可能就是出国稍微麻烦一些因为要多走个审批流程，不过只要合理就没问题（美日台除外，敏感地区目前的确不让去）。
17、不过工作的内容是为国家服务，这点是必须的。
18、工作内容：单位内部的业务面还是很广的，我是研发岗就单纯说研发，从最底层硬件设计到最顶层的操作系统及软件，整套流程都是完备的，不过由于过于注重实践。
19、会导致很多新人进来与学校学习的脱轨。
20、不过我们这对于这种情况也已经习惯了，对于刚入职的员工我们会依照其本身的岗位，给一个师傅带着去进入工作（我就是这样快速成长起来的）。
21、所以不用太担心工作内容难上手。
22、总的来说，兴唐在我的感觉属于一家有发展，有未来，看得到希望的公司，适合年轻人来施展拳脚。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。