大家好,小金来为大家解答以上的问题。微商代理招商网，微商城代理这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、一、做到公平公正 无论是微商城的大代理还是小代理，商家都要做到一视同仁，不能因为代理小就放手不管，可以把小代理分给大代理去带，达到激励人的效果，刺激更多人成为你的核心。
2、 二、一对一的培训和沟通 不要把代理当成下属，而要把代理当成你的伙伴，作为微商要寻找的是合伙人，而不是员工。
3、 三、制定让人信服的管理系统 做微商城运营首先要有一套靠谱让人信服的管理系统，才能让代理信任，成功留住他们。
4、 四、把对的人放在对的位置 将有不同擅长领域的人放在各自的领域，让他们去管理，培养代理的自我发展。
5、 五、多鼓励代理 对于有出色表现的代理要多鼓励，多给予奖励，同时也可以起到激励其他代理的作用。
6、 六、给代理发展的舞台 要尽可能给代理发展的舞台，给他们独自发挥的机会。
7、一、代理制定KPI，目标分解，监督执行你要和所有的代理聊目标为什么要做微商，为什么要做我的产品……2、目标是多少，一年10万，一年100万？做目标的分解法3、怎么能让团队活跃起来？（要有榜样的力量 2、包装代理）——微商九大星王系统要靠制度制约的。
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