大家好，精选小编来为大家解答以上的问题。什么是目标管理，它有何优缺点很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
目标管理是一种程序和过程，使组织中的上下级共同商定组织的共同目标，从而确定上下级的职责和子目标，然后以这些目标作为管理、评价和奖励各单位和个人贡献的标准。优点：33601。增强组织的目标，促进业绩改进；2.促进组织结构和职责分工；3.有助于调动员工的积极性、主动性和创造性；4.有助于对员工进行客观评估。缺点：1。很难设定目标。2.目标管理的哲学假设并不总是存在的。3.就目标达成一致可能会增加管理成本。4.有不灵活的危险。5.奖惩并不总是与目标和成绩相匹配，因此很难保证公平，降低目标管理的效果。本文到此结束，希望对大家有所帮助。